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【聊伴知产】第四期系列人物专访之“海纳百川 点石成金”——雷震先生特约专访
发布时间:2021.07.06    新闻来源:珠海市知识产权保护协会|广东省知识产权维权援助中心珠海分中心   浏览次数:

海纳百川 点石成金

——雷震先生特约专访



人物档案:

  雷震先生

  珠海纳金科技有限公司 创始人、董事长兼CEO

  

  珠海纳金科技有限公司(以下简称“纳金科技”)由清华校友企业联合多位清华校友及海归博士2015年初在珠海市高新区创建成立的高技术企业纳金科技专注于金属纳米材料及透明导电薄膜的研发和应用,通过将高新技术、产业应用和资本助推三者结合,着力打通产业链上下游,实现创新技术的快速落地和规模化应用近年来,雷震带领团队实现了98项创新产品产业化应用落地,申请和持有国家专利60多项,其中发明专利42项,达到国际先进、国内领先技术水平,打破了国外对核心材料和工艺的垄断。


编者按:

  金属纳米材料作为纳米材料研究的一个重要分支,由于稳定的物理和化学性质,在催化、能源、光学、抗菌、生物医学等领域展现出优异的性能,得到了研究人员的广泛关注,其中以金、银、磁为代表的金属纳米材料表现尤为突出。在珠海市高新区就有一家专注于提供完全自主知识产权的纳米银材料及应用整体解决方案旨在实现纳米银材料及下游应用产品低成本、大规模、稳定量产的公司——纳金科技日前,珠海知识产权保护协会来到纳金科技,拜访了公司创始人、董事长兼CEO雷震先生,围绕核心技术、产业化应用、纳米银材料发展前景、人才队伍建设以及知识产权管理等方面,展开了深入探讨交流。

 

  推动产业化落地是实现核心技术自给自足的“金钥匙”

  从清华材料专业毕业的雷震,最初创业的领域并非金属纳米材料,而是选择了电子制造。每当谈及两次创业的经历,他直言创业之艰辛不易。针对创业中面临最大的瓶颈这一问题,雷震认为,最大的瓶颈在于掌握自己的核心技术第一次投身创业的时候我们的电容屏企业已经具备一定的规模纵观当时的行业领域,虽然整个电容屏的制造基本都在中国但是上游核心的材料高度依赖进口受制于人。”“从原来做电子制造电容屏到做回归到材料,我们也是深感必须能掌握自己的核心技术,才能从上游掌握话语权,抓住制造业的主动权。

那么如何实现核心技术自给自足呢?雷震认为,关键在于产业化的落地“这也是当前我们国家和很多企业面临最困难的问题,我们现在拥有先进的实验室技术,优秀的研究论文也在陆续产出,但是如何通过理论更好地指导实践,紧盯现有的产业发展情况,实现成功的产业化落地,在这中间其实往往有比较大的一个空白,是当前宏观上亟待解决的问题。”

在产业化落地这一点,纳金科技在去年疫情期间的行动堪称范例。从研发到实际生产新型杀菌消毒产品,公司仅仅用时一个多月。“从研发到生产速度之快,有两个方面原因。一个是在此之前我们已经拥有相关的技术储备,正所谓‘生于忧患’,不打无准备之仗;另一个是疫情当前,我们也希望能在自己的专业领域里发挥所长,所以组织团队加班加点进行研发生产,聚公司之力为疫情防控防控工作做出自己的贡献。”雷震如是说道。

就技术创新而言,往往需要一个长期的孵化过程。“从核心技术研发、产业化落地到最终走向市场,在足以支撑的经济成本的基础上,尤其需要大量的时间成本。”雷震认为,这也是为什么中国在贸易战大背景下发生核心技术区被人抢夺的原因之一。“如果下定决心要实现核心技术的产业化,拿出过硬的的科技创新,一定要能够懂得坚守。所以说,无论是做企业还是做研发,都要耐得住寂寞。”



“指日可待,未来可期”

      人工智能是时代发展所趋。专注于金属纳米材料研发的雷震,也洞察出变革将至的“山雨欲来”,及早抓住人工智能时代的东风,“所有的人工智能终端都离不开人机交互。在众多人机交互的方式中,触控仍然是最为主流的一种。随着未来涌现出越来越多大型化、便捷化的人工智能终端,触控屏幕必须具备可折叠、可弯曲的功能属性。因此,能够提供柔性弯曲或者折叠功能的触摸屏,自然会成为未来的一个刚需。”在谈及纳米银材料未来的发展前景时,雷震的自信溢于言表,“纳米银作为目前为止最成熟的主流的柔性透明导电材料,它也是未来人工智能时代的基石材料,市场空间非常巨大,发展前景值得期待。

       唯有与时俱进,研判发展趋势,才能抓住新时代的潜在需求。基于先进的纳米银材料制备技术和独创的印刷电子工艺,公司已开发出新一代大尺寸柔性透明导电薄膜,该产品具有高性能、低成本、柔性可弯折、环保无污染等优势,可用于手机平板、柔性触控、可穿戴设备、智能家居、车载电子、智能建筑等众多领域。




“科技创新的关键在人才”

纳金科技自成立以来荣获多项硕果,得益于从统筹到规划,从研发到生产,从管理到执行,在不同维度下拥有优质的人才队伍。“对于我们所有的创业企业,特别是快速成长的创业,由于自身资源有限,用什么吸引和留住足够优秀的人才是普遍面临的问题。”如何吸引人才、留住人才、培育人才,雷震也分享了自己的心得,“一是靠个人的理想信念来激发。对梦想的憧憬,是激发拼搏的强大动力。”“二是靠创始人的人格魅力来聚焦。一个具备独有的人格魅力的创始人,对人才无疑具有更大的吸引力、亲和力和感染力。”“三是靠机制来支撑。在企业发展壮大的过程中,要注重不断调整和优化自己的人才政策,在根据发展需要引进新人的同时,对老员工也要有一个合适的安排。同时也要拿出管用的激励机制,公司发展到一定的阶段,可以靠期权和公司的快速发展和前景来留人;再发展到更大的一个阶段,就要考虑提供市场化的待遇。”



“好的创业环境与政策红利息息相关”

珠海作为珠江西岸的核心城市和大湾区的创新高地,随着大湾区规划的不断深入和发展珠海的创业环境持续向上向好。雷震认为,好的创业环境离不开政策的加持,“珠海确实是迎来了一个千载难逢的发展的机遇期,一个是粤港澳大湾区的建设,一个是国家、省委省政府对于珠海建设现代化国际化的经济特区的指示意见,再加上珠澳的协同发展,以及横琴粤澳深度合作区的建设,都带给创业者带来了重要的发展机遇。尤其我们作为一个粤澳合作的企业,在珠澳逐步紧密联系、深度融合额同时,同城化的共同发展带给了我们更多的机会。

珠海得天独厚的创业环境,自然吸引了不少创业者,当中也包括不少刚刚走出大学校门的毕业生。那么这个群体到底适不适合直接去创业,雷震对此持谨慎态度,“个人不太建议刚刚毕业走出大学校门的年轻人直接去创业,因为无论是企业运作还是市场管理,大学生的经验都是缺乏的。最好能先去企业工作一段时间,不断的学习,提升自己的综合能力。直到积累了一定的经验,对企业、市场有了自己的理解,看好时机找准方向,组建自己的团队来创业,这样可能效果会更好。”



“知识产权管理是企业发展的重中之重”

在公司的一楼大厅中,挂满了许许多多的专利证书,这些证书的背后,是纳金科技几年来聚焦知识产权与核心技术付出的结晶。雷震高度重视知识产权管理工作,他认为拥有自主知识产权的核心技术,是企业发展的重中之重,”“自公司成立之初,我们就比较重视知识产权,从一开始就制定了相应的知识产权战略,内部也落实了相应的激励政策,鼓励我们的工程师去申报专利。同时在专利的申报和专利的质量水准上,我们整个团队也对进行了一定的把关。”“另外,专利的方向上,从材料到工艺再到应用,我们也进行了全方位的布局。特别是在知识产权保护的细节上,针对具体的技术和已有的专利来做研判分析,最终确实我们适合的保护范围。” 对于知识产权保护工作,他也给出了自己的建议,“从企业发展的角度,必须拥有自己的知识产权,特别要注重保护自己的核心专利。在这个过程中,对于专利的保护,仅仅依靠一个专业是不够的,往往需要靠多个专业或者专利集群,我们企业的创始人和技术人员对此要有深入的理解认识,同时也要依托专利律师来进行指导,共同来做好知识产权管理工作。”

在专访的最后,值此建党一百周年之际,雷震也对投身科研一线的党员工作者提出了美好的期许:“我们身处世界百年未有之大变局,在科技创新领域里,各国都在争相角逐,这场没有硝烟的战争一直在进行。我们投身科技创新,特别是核心技术的科技创新产业化一线来工作,就是在这场战争中的最前线,希望广大党员能够一如既往地发挥先锋模范作用,做出更多的成绩,为中国的核心技术,中国的科技创新贡献更大的力量。”



后记:在科学创新扮演关键角色的“技术时代”里,只有始终保持与时俱进的自我革命状态,充分用好新科技浪潮的“科技红利”,才能站在时代之巅。相信会有越来越多诸如雷震先生一般的人才,投身科技创新的浪潮之中,着力攻克关键核心技术勇于攀登科技高峰,把“中国智造”推向时代新高度。

 
 
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